Auf die richtigen Mitarbeiter kommt es an. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen zu finden: von der Bewerberansprache bis zur Auswahlempfehlung. Gerade, wenn gute Bewerber selten sind, kommt es auf Zuverlässigkeit an. Wir prüfen Potentiale, tatsächliche Performance und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Dazu arbeiten wir mit der weltweit führenden berufsbezogenen Leistungsdiagnostik. Häufig kommen für Leitungspositionen Performance-Checks zum Einsatz. Strukturierte Interviews bringen Klarheit in die Personalentscheidung.

 

Unsere Leistungen sind konform zur DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik im Betrieb.