Wenn ein Unternehmen wächst, erhöht sich nicht nur die Anzahl der Mitarbeiter - auch die Strukturen müssen angepasst werden. Wir straffen das Unternehmen und bieten einen fundierten Aufbau Ihrer Organisation. Ob das ganze Unternehmen oder ein Teilbereich – wir führen leistungsförderliche Gruppenstrukturen ein. 

 

So ist den Gruppenmitgliedern zu jedem Zeitpunkt klar, welche Aufgaben und Befugnisse sie haben. Die Positionen der Führungskräfte werden in ihren Abläufen und Befugnissen redefiniert. Die einzelnen Gruppen werden an die Funktion im System angepasst und neu zusammengestellt.